基地汇集了一批热衷并致力于跨境民族宗教研究、西南边疆社会问题研究与跨境民族社会和谐发展研究等民族学、宗教学、社会学相关学科领域的教学与学术研究队伍，是一支学术背景互补，学历、职称、年龄结构合理，科研实力强、阵容整齐、具有可持续发展后劲的团队。

1、规划目标

根据省委宣传部的要求，结合基地发展的实际需要，我们设定队伍建设的目标是：到2011年底，基地队伍形成多学科交叉、多视角切入、理论与实践相结合、富有自身特点的教学研究模式。依托与中国人民大学联合培养博士生的有利条件，着力培养一批对云南跨境民族地区宗教社会问题研究的专门人才，通过引进和培养以社会学专业教授、博士为重点的高层次专门人才，使学术团队的结构得以进一步优化。经过我们四年的共同努力，这一目标已经提前完成。

2、主要措施

 2007年以来，在学校的统一部署和领导下，基地所依托的各学院按照校发《云南民族大学高水平、高层次人才引进暂行办法》、《云南民族大学高层次人才柔性引进暂行办法》等相关规定，采取公开招聘和积极创造条件鼓励在职中青年教师报考博士研究生等一系列措施，不断加强团队建设，取得较好成效。

3、建设成效

（1）梯队结构合理的专兼职人员队伍：基地批准设置成立了以首席专家张桥贵教授为总负责人的领导小组（共4人，包括张桥贵、鲁刚、张金鹏、杨国才等）、基地学术委员会（共8人，其中外聘专家4人，另有组织机构3个）和办公室，其中张金鹏教授任办公室主任兼行政科研秘书、联络员。目前，基地共有研究人员27人，其中外聘及兼职人员6人。职称结构为教授、研究员18人（含二级教授4人），占团队总人数的67%；副教授4人，合计正副教授22人，占团队成员总数的82%；学历结构为博士14人（不包含团队成员在职攻读博士学位2人），占团队成员总数的52%；硕士7人，硕士博士合计21人，占团队总人数的78%。基地成员年龄、职称、学历、知识结构合理，具有较强的科研攻关能力

（2）基地学术委员会及其工作情况：基地自挂牌之日起便成立了基地学术委员会，在圆满完成教学科研任务的同时，定期举行讲座，讨论并交流相关研究成果。及时发现基地运作中存在的问题,积极改进,以保障基地在稳步前进中不断进取、创新。在成功申报和完成一些国际和国内项目的同时, 形成了一套从本地区实际出发，为云南省经济、社会、文化发展服务的学术研究成果。委员会成员共有8人，其中校内专家有4人，他们是：首席专家、召集人、云南民族大学副校长、教授、博士生导师张桥贵，云南民族大学教授、博士生导师鲁刚，基地行政科研秘书、云南民族大学教授、博士生导师张金鹏，云南民族大学少数民族女性与社会性别研究中心主任杨国才教授；校外专家有4人，他们是：中国人民大学教授、中国社会学会名誉会长、博士生导师郑杭生，中国人民大学教授、中国社会学会副会长、博士生导师李路路，云南省社科院宗教所原所长、研究员杨学政，云南省宗教局副巡视员、研究员郭滇明；合作组织机构有3个，分别是：德宏州民宗局，临沧市民宗局，红河州民宗局

（3）学术带头人和学术骨干所获荣誉：在基地成员中，基地负责人张桥贵教授于2007年12月被人事部、科技部、教育部等国务院七部委公布为“新世纪千万人才工程”国家级人选, 教育部“新世纪优秀人才支持计划” 人选，2009年又被遴选为国家社科基金学科评审组专家；有“国贴”、“省突”专家各1人（杨国才、鲁刚），“省突社科专家”2人（张桥贵、鲁刚），省级中青年学术与技术带头人2人（张桥贵、赵世林），二级教授4人（张桥贵、鲁刚、杨国才、乔亨瑞），博士研究生指导教师3人（张桥贵、鲁刚、张金鹏）。

（4）团队人才引进及培养：截至2011年5月底，基地共引进具有博士学位的青年教师6人（马永清、孙浩然、代志鹏、曾黎、孙跃、梁昕），分别来自中国人民大学、华中科技大学、南开大学等高校。建设期内，有2位教师罗阳、张金平晋升为教授，2位青年教师马永清、孙浩然晋升为副教授，并增补为硕士生导师，3位青年教师赵静、陶自祥考取中国人民大学、华中科技大学在职博士研究生。